10月18日下午，浙江大润航道工程有限公司党支部作为舟山分会场，以视频会议的形式，参加了集团公司党总支举行的“筑牢信仰根基、铸就企业未来”主题教育学习研讨会暨书记上党课活动。上海主会场、浙江大润分会场、文莱海外项目部分会场同步视频连线，朱家尖街道联系指导组成员叶海丹参加舟山分会场的会议并指导主题教育开展工作。
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为了确保主题教育“全覆盖、无遗漏”，大润集团针对党员潮汐式分布在沿海地区乃至海外的现状进行创新实践，真正做到项目业务拓展到哪里，党员教育管理就覆盖到哪里，浙江大润党支部在街道党工委和集团公司党总支的双重指导下，立足实际，紧跟步调，周密部署，边学习、边对照、边整改，在加强学习中提高党员干部的思想觉悟，在志愿活动中促进党员干部守初心、担使命，为企业发展赋能增效。
“两新”组织是一个特殊的新兴领域，也是基层组织建设比较薄弱的环节，主题教育开展以来，街道党工委针对“两新”组织党员集中难、活动开展难的实际情况，指导“两新”组织因地制宜落实学习教育任务，实现主题教育从“有形覆盖”到“有效覆盖”。
工作任务清单化
结合主题教育总要求，围绕四项举措，街道主题办制定了党支部主题教育工作计划安排，每周下发一周工作要点，将每个党支部、每名支部书记、每名党员在主题教育中学什么、怎么学、如何做、做到哪等进行了精细化具体化，实行清单化管理，坚持一体化推进，切实增强“两新”组织主题教育的针对性和实效性。
指导服务常态化
街道成立了8个联系指导组，分别对“两新”组织主题教育开展情况进行督促指导，截止本月19 日，除了日常电话网络沟通联系，联系指导组开展上门走访服务工作至少一次以上，传达上级精神、解释相关政策、打通思想症结，切实指导“两新”组织把每项工作做扎实、做到位。
学习教育多样化
针对“两新”组织活动开展难的短板，街道党工委既统一刚性要求，又提供柔性载体，实事求是、力求实效。一方面继续严格落实“三会一课”、主题党日等制度，督促规定动作常规开展。另一方面，通过组织经典红色影片进“两新”、录制“两新”领域先进典型微视频、开展“两新”党组织书记集中轮训，提供多样化学习载体，提高主题教育的互动性和参与性。
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